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招贤纳士
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招贤纳士

 

 咨询项目一般合伙人:1

 
职位要求:
1、有咨询业高级职位从业经验,有一定的客户资源和人脉网络,能独立承揽咨询项目,具有丰富的项目实施经验;
2、在战略管理、集团管控、绩效管理、流程管理、并购与重组等一方面或多方面有较强的专业知识和研究能力,能独立带领团队完成咨询项目;
3、在大中型企业有5年以上的中高层管理经验者优先;
4、以佣金和分成的方式合作;
5、年龄在30岁以上。
 
 
 
高级管理咨询顾问:1名
 
职位要求:
1、具有八年以上企业管理咨询从业经验,年龄40岁左右;
2、有广泛的社会资源和较强的活动能力,独立的业务开发和实施能力;具备优秀的客户沟通、项目推进能力、敏锐的创新意识、清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力;
3、具有管理的理论知识和实践经验,掌握咨询的技法;熟悉企业组织框架和经营管理、人力资源管理、各类金融工具和产品的应用;具有企业兼并重组、资本运作、产业分析等理论实践基础;
4、具备团队精神、有较强的领导组织能力和协调能力;具有创建管理系统的经验和能力;
5、具有较强的英语听力、阅读能力,口语流畅;
6、能够承受较强的工作压力,能够适应长期出差的工作方式。
 
 
 
管理咨询项目经理:2名
 
职位要求:
1、具有五年以上企业管理咨询从业经验,年龄35岁左右;
2、学历及专业:工商管理、金融、经济、财务、法律等专业研究生以上学历,MBA优先。
3、具有管理的理论知识和实践经验,掌握咨询的技法;熟悉企业组织框架和经营管理、人力资源管理、各类金融工具和产品的应用;具有企业兼并重组、资本运作、产业分析等理论实践基础;
4、工作积极、主动、负责,学习能力强并具有良好的团队合作精神;
5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;
6、熟练使用办公软件,英语听力、阅读能力强,口语流畅;
7、能够适应长期出差的工作方式。
 
 
 
助理咨询师:2名
 
职位要求:
1、学历及专业:工商管理、金融、经济、财务、法律、统计等专业大学本科以上学历,MBA优先;
2、掌握常用的管理咨询方法论和工具,有咨询行业工作或实习经验;
3、逻辑清晰,学习能力、分析能力强,表达能力良好,写作效率高,熟练掌握Office工具的使用;
4、诚实守信,乐观自信,善于沟通,富有团队精神,能够适应长期出差的工作方式。
 
职位描述:
1、参与公司咨询项目,搜集资料,整理数据,配合咨询顾问开展调研记录与整理、咨询方案编写等工作;
2、 配合公司咨询项目进行市场信息的搜集;
3、参与公司咨询项目资料加工与整理,以及与咨询业务相关的其他工作。
 
 

 

培训主管:2名
 

职位要求

1、大专以上文化程度;,熟悉业务。两年以上工作经验。

2、责任心强,富有激情。演讲的才华。

3、熟练使用PPTEXCEL

4、快速学习的能力,以及强烈的求知欲。

5、形象气质好。

6、具有某一行业相关客户人脉群最佳。

 
 

职位描述:

 1、拓展和发展客户培训业务,承担培训任务收入指标;

2、构建公司的培训管理体系及相关的培训管理制度流程;

 3、负责公司培训的计划制定、需求调研、实施、效果评估,提高培训满意度及效果转化度;

 4、负责培训专家库的建立管理,保证培训效果;

5、外部培训机构的维护拓展;

 6、培养和建设公司内部讲师团队伍,充分发挥公司内部人才资源。

 

 

 
 
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